Кризис идентичности в пожилом возрасте.
С точки зрения социологии, идентичность, это качества, взгляды, личностные характеристики, эмоциональные и прочие виды самоотождествления человека с другим человеком или группой людей. Идентичность может быть социальная или личностная.
Социальная – это отношение человека к той или иной социальной группе, его принадлежность к ней. Например, член союза писателей, член семьи, член профсоюзной организации на предприятии и т.п.
Личностная – это самоопределение человека, которое основано на личностных характеристиках, которые он сам в себе определяет: я компетентен в своей профессии, я хороший друг и т.п.
Кризис идентичности в пожилом возрасте заключается в том, что человек переоценивает и переосмысливает свою жизнь, результаты своей деятельности, своего места в обществе. Человек оказывается в сложном эмоциональном состоянии, когда взвешивает, насколько качественно прошли годы жизни. Как правило, наступление кризиса идентичности связано с окончанием трудовой деятельности и выходом на пенсию. Как следствие, меняется не только социальное окружение, но и положение человека в обществе, его права и обязанности, образ жизни и т.д.
Проблема кризиса в том, что человек, который в более молодом возрасте был «нужен», востребован и т.п., с выходом на пенсию ощущает, что утрачивает свою значимость. Человек переоценивает всё, что было раньше и пытается найти новый смысл жизни, новые цели, пересматривает убеждения.
В период кризиса идентичности пожилой человек находится в негативном эмоциональном состоянии, которое связано не с изменением финансового положения, а с переменами в социальном окружении и с тем, что место человека в обществе изменилось. Человек чувствует, что он нигде не нужен, а со временем, его социальные и личностные притязания заметно снижаются.
Всё это приводит к асоциальности. Поведение становится неадекватным и непредсказуемым. Человек всячески старается привлечь внимание к себе. Как правило, он выбирает путь конфликта, агрессии и т.п.
Задача семьи, ближайшего окружения и, конечно же, социального работника, в том, чтобы пожилой человек смог найти новые интересы в жизни, определил для себя новые цели и ценности, чтобы начал дорожить настоящим и будущим, и не угнетался проблемами прошлого. Так человек будет воспринимать перемены, как очередной этап жизни, а не как её крах или финал.
Если своевременная помощь и поддержка не будет оказана, то человек не просто чувствует себя ненужным, но и впадает в тяжёлое психологическое состояние, что может привести и к другим проблемам.
В нашей стране кризис идентичности усугубляется тем, что есть ряд социальных проблем, усложняющих поиск принадлежности пожилого человека к другим социальным группам.
