Трудовая деятельность пожилых людей и инвалидов — федеральными законами Российской Федерации определяется право людей преклонного возраста и инвалидов к труду. Вышеуказанные граждане Российской Федерации вправе быть принятыми на работу и осуществлять трудовую деятельность, при условии оформления трудового договора.
Вид деятельности определяется в зависимости от физического состояния гражданина. В ходе трудовой деятельности пожилых людей и инвалидов им ежегодно должен предоставляться оплачиваемый отпуск 30 календарных дней.
В соответствии со статьей 3 Трудового кодекса Российской Федерации указанные граждане не могут быть ограничены в своих правах по причине достижения определенного возраста.
