Смена ролей — это период, когда человек больше не может (или не хочет) занимать ту или иную социальную роль и меняет её на другую. По сути, роль является социальной функцией и соответствует общепринятым нормам поведения, статусу, положению в обществе и особенностям взаимодействия с окружающими.
Когда человек длительное время находится в определённой роли, то её характерные особенности становится частью его личности. Именно поэтому, кардинальная смена роли в значительной мере влияет на все сферы жизни человека.
Чаще всего смена ролей происходит при резкой смене социального положения или ухудшении физического здоровья. Например, при завершении профессиональной деятельности и выходе на пенсию. Человек перестаёт быть ценным сотрудником и коллегой, добытчиком в семье и т.д.
Бывает временная утрата роли, как в случае заболевания, стихийном бедствии или закрытии компании, в которой работал человек. Когда проблема, ставшая причиной утраты роли, решается, человек может вернуться к прежней жизни.
Если же смена роли вынужденная, то человек воспринимает её как крах или финал полноценной жизни. В таком состоянии он нуждается в поддержке специалистов, которые помогут ему принять новую роль и помогут адаптироваться к новым условиям жизни.
